確定拠出年金（４０１ｋ）について

　来年の４月から、私の勤め先では今までの退職金制度にかわり、
確定拠出年金が導入されることになった。

　確定拠出年金。そんな言葉聞いた事ない。
自分で調べてみたところ、「日本版４０１ｋ」という言葉が出てきた。
むかーし、かすかにそんなことを聞いた記憶があった。
たぶん、テレビのニュースだと思うんだが。

　簡単に言うと、会社が（退職金のかわりに）毎月、積立金を出してくれて、
それを、従業員が自分の責任で運用して、退職時に受け取るというもの。

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　会社がそちらに移行した理由はきわめて単純で、
今まで「適格退職年金」という制度を利用してきたのが、
国の方針でこの制度が廃止されることが決まっているため。
　なんで廃止されるか、、だけど、
ようは、運用目標（年利５％くらい？）に実績が追いつかないので、
財政が苦しくなっているのが原因らしい。
　右肩上がりの成長を続けてきた時期ならいざしらず、
この低金利、デフレの続く日本で５％出せってのは厳しいだろ。そりゃ。

　ようは、企業が運営すると企業にリスクがかかってくるわけで。
そこで、「掛け金はくれてやるから、お前らが勝手に運用しろ！」と。
リスクを従業員に押し付けているとも言える。ｗ

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　仕方なく、自分なりに色々と勉強してみた。
確定拠出年金を利用する企業はどんどん増えている。
・・・その割に、情報が少ない。

　そこで、自分の勉強したこと、思ったことなんかを、
このブログに書き残しておくことにする。
ただでさえ雑多なブログに、さらに異色のコンテンツが加わることになるが。ｗ

今後、これ関係の話は「確定拠出年金（４０１ｋ）」のカテゴリで。
しばらく（正式にはじまるまで）は、週１回くらいのペースで連載する。
実際に運用をはじめたら、月１回くらいで情報を記録すると思う。

　当然だけど、私は投資や運用に関しては素人である。
間違ったことを書いてしまう可能性は大いにある。
もし、指摘できる方がいらっしゃれば、指摘していただければ有難いです。