マッチング拠出

　確定拠出年金関連の話題として「マッチング拠出」の話。
といっても、現状でこれがどうなっているのかはよくわからないのだが。ｗ

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　マッチング拠出とは、確定拠出年金の企業型で、
企業の出す掛け金に、個人がさらに上乗せして拠出すること。

　ようは、現状では企業が「これだけ」と決めた掛け金しか拠出されない。
もちろん、選べる企業もあるだろうけれども、それにしても上限はあるだろう。
でも、個人的な事情によっては、「もっと拠出したい」という人もいるだろう。
それを可能にするのが「マッチング拠出」だ。

　３年ほど前に、それを可能にする法案が通った・・・んだと思うけど、
そこからぴたりと情報が出なくなった。
政権交代があった、というのもあるが。一体どうなっているのやら。ｗ

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　お金に余裕が出てくれば、マッチング拠出というのは実はかなり有利である。
確定拠出年金の、最大のメリットは税制優遇である、と以前に書いた。

　たとえば、年収１０００万の人がいるとしよう。
この人は、１０００万から、社会保険料や税金が引かれることになる。
ところが、このうちたとえば、年間５０万を確定拠出年金に拠出すれば？
年収９５０万分の、税金や社会保険料でいいことになる。

　これは、定年間近がもっとも威力を発揮することになるな。
この場合は、運用なんて考える必要もない。（別に運用してもいいけど）
定年間近であれば、（比較的）すぐに使えるようになるお金だし。
単なる「節税」として非常に有効だと思う。